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全球第3大傳播集團陽獅集團(Publicis Groupe)今年6月由薩東(Arthur Sadoun)接任董事長兼執行長一職,為該集團第3代領導人。形容自己「總是在與時間賽跑」的薩東表示,為適應數位時代的快節奏,他將為該產業注入「急烤肉宅配 五股迫感」。

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46歲的薩東6月1日才從前執行長李維(Maurice Levy)接下執行長一職。為了讓成軍逾90年的陽獅動起來,經常處於馬不停蹄的薩東重視的是敏捷的行動力。他解釋現今的傳播業「是一場競賽、一場深具重大意義的競賽」。他強調今日與昨日的最大不同在於「速度」,身為領導人必須要在執行上加快速度。

在前執行長李維帶領下,陽獅從30多年前原本只是中等規模的法國廣告公司,如今已擴張成為全球的數一數二媒體王國。目前該集團在全球共有近8萬名員工、營收也從1987年的2.2億歐元大舉膨脹至97億歐元。然而在薩東接下李維於陽獅留下的台北火鍋吃到飽樹林中秋烤肉食材卓越成就後,如何讓該集團能進一步發展,不被數位時代的洪流淹沒,是他上任後面臨的最大挑戰。妻子為法國知名記者的薩東,原本是位相當重視隱私的人,不過在接任陽獅後,他也被迫成為法國商業能見度最高的執行長之一。薩東在進入陽獅前,曾在智利創業,之後又到TBWA廣告公司任職。他回憶在2006年某一天突然接到李維的挖角電話,儘管當時的他有點訝異,不過他僅在短短45分鐘,就同意李維的邀請,前往陽獅廣告部門擔任負責人。自認與李維在許多方面都很類似的薩東對自己的選擇做出解釋,他說「我只想跟隨李維與他的計畫」。至於網羅薩東的李維則對前者讚譽有加,認為他的最大強項在於「擁有吸引、留住與讓客戶深受啟發的魅力,他有相當良好的人際關係技巧」。自從薩東加入陽獅後,他曾在陽獅法國公司、陽獅全球集團以及總公司待過。在他成為該集團董事長兼執行長後,李維也將轉任成為該集團監督委員會的董事長。薩東形容自己在陽獅的忙碌生活就如美國影集「廣告狂人」描述的一樣,只不過在數位科技時代的來臨,又讓薩東面臨的挑戰更趨複雜。他說今日的數位時代不僅顛覆廣告業面貌,也改變客戶與消費者的喜好。隨著臉書與谷歌在數位廣告市場的快速攻城掠地,加上新進對手的不斷崛起,導致廣告業不能再倚賴過去光環,而是要主動尋找新的定位,才有辦法突圍困境。鑒於現今廣告業逐漸把觸角多方伸向包括實驗性行銷、社群媒體促銷與公燒烤 中和關等領域,為因應該趨勢的改變,陽獅也在18個月前進行大幅重整,將廣告、數位、媒體與醫療保健等4大部門納在同一平台下,方便客戶能獲得該集團不同服務。薩東在接下執行長後,首當其衝就是要整合這些部門的文化差異與強化該商業模式的運作。喜歡視危機為轉機的薩東認為自己是個喜歡享受挑戰的人。他曾說過「我冒險、我學習,如果有錯我會更正、如果這是好的我會給予讚揚。」他也不諱言表示有時候自己行動過快,讓他人感到極大壓力。他承認「自己的確沉迷於如此的急迫感」,並也希望能把如此急迫感注入到這個產業。(工商時報)




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